面试是没有彩排的，所以在面试中随时都会出现各种突发的情况。所以我们要时刻保持警惕性，这样我们才能在发生突发情况时作出最佳的应对。当面试时出现突发情况，我们要懂得冷静处理，因此者这有可能是面试官考验我们应变能力的一种方式。
身在职场多年的员工可能会对面试的突发情况有所体验，从而可以更好地处理。可是对于刚毕业的我们来说，这就是一种新的考验。其中，我自己就有过这样的经历。
记得第一次接到面试通知，自己的心情既高兴又紧张。为了通过面试，自己在面试前可是下了不少功夫，从穿着打扮等都有所准备。可是当真正面试时会出现什么事是谁也无法预料的。记得面试那天，我早早来到公司等待面试官的面试。当别人把我带来面试室时，我焦急地等待着面试官的到来。可是半个多小时过去了，面试官该没到来，这不符合常规。记得我们约定的面试时间是八点半，可是到九点多还没有。慢慢地，我的心开始着急了，是不是自己记错时间或者面试官忘记了？可是我再仔细看了一下，时间没有错，可为什么面试官还没有来，自己该怎么办？刚开始自己真的又紧张，又局促不安，心里都想打退堂鼓了。可是一想到又要找工作，自己还是坚持等待下来，慢慢地自己的头脑清醒，我意识到这可能是面试时大突发情况，所以就马上冷静下来继续等待。终于过了一个多小时面试官才姗姗来迟。
那次面试自己到最好成功了。后来在工作钱时间长了，通过其中的面试官口中，我知道自己面试成功的原因。原来那次面试中他们是故意迟到的，他们为了考验我们的耐性和回突发情况和应变能力，虽然我再面试的水平一般般，但是他们对自己对突发情况的应变能力很欣赏，所以才会录用我。
通过那次面试，我在工作中也会时刻保持警惕性，这样就可以更好地面对工作中的突发情况以便作最佳处理。
所以，作为应聘者，我们要学会应对面试时的突发情况，这样我们才能更容易通过面试。
