我们如果要兼职肯定是会考虑很多问题的，不过首当其冲的肯定是要考虑兼职能给我们支付多少工资，因为这是很多人兼职的主要目的，如果工资达不到标准要求的话，那肯定很多人都不会选择这个兼职了。另外有很多的兼职工作，其实跟信用挂钩的，现在估计也是信用时代了，很多时候，如果我们的信用不是很高的话，就不能做许多事情，生活和工作中就会充满各种麻烦，比如信用卡逾期未还就会失信。
不过大部分情况下做兼职是不会跟你的信用挂钩的，因为兼职本身其实也就是一种工作，哪有工作没做完就挂失信的现象。但是如果你跟用人单位签订了劳动合同，在工作期间没有按照劳动合同办事的话，那么可能就会出现一些信用上的问题了，在一个行业当中肯定会混不下去，如果你的职位比较高，属于管理层的话，那就更难找同样类型的工作。但是兼职基本上不会有这样的现象，因为兼职的自由度相对来说比较高。
为什么说兼职的自由度相对来说比较高呢？那是因为我们国家相关法律规定，雇佣双方都有权利可以随时中，只雇佣协议或者是雇佣关系，不管你是雇佣者还是被雇佣者都可以。而且双方都不需要在解除雇佣关系的时候，支付额外的赔偿，雇佣单位不需要给劳动者支付额外的赔偿，只需要按照他的劳动所得支付工资就行。而被雇佣者也不用因为随时解除双方之间的雇佣关系受到什么处罚。
总之呢，兼职这件事情就是一个愿打，一个愿挨。如果双方订立了劳动合同或者是口头协议的话，那么就一定要按照合同的协议来进行，如果没有那就要根据双方在正式签订劳务关系的协议，之前商量好各个事项，包括工资的多少，包括工资的发放形式，包括上班的时间等等。反正就是一句话，兼职是不会挂失性的，即使你随时想走也可以，不仅如此对方还必须要支付你上班时候的工资。
但是在我看来，既然我们是去做兼职，那么肯定是经过了很多的努力和坎坷的，所有的用人单位其实是不会轻易的招聘兼职，如果你有心能找到一份兼职工作，那一定要好好的珍惜，因为这份工作都是来之不易的。
