我们在上班的时候，也有可能会因为自己的一些私事或者是其他的客观原因，不得已去请假，在这个过程当中我们不上班的时间，基本上就是没有工资的，也就是说在工作过程当中请假是需要扣除工资的，除非你是在节假日的时候请。反正兼职本身就跟全职工作一样，他也是一个劳动性质，而且很多的用人单位对兼职者的要求跟全职员工的一样，无论是上班时间，上班的地点和工作内容都差不多。
所以我们在兼职的时候，如果有请假的需求，那么首先就要跟自己的上次协商好，突然的请假这肯定是不行的。毕竟他们也要安排工作，如果突然某个工作岗位上少了一个人那么对工作就有很大的影响，所以需要请假的人最好先跟自己的领导协商好。然后对于兼职的人而言，因为他们都是按小时来拿工资的，所以基本上都不会扣钱，本身就是做多少得多少的一种工作不存在扣不扣钱这一说。
只不过如果你因为个人的原因在上班的时候请假的话，那肯定会有很多影响，比如会影响你的用人单位的正常运营。又会影响自己的兼职收入。如果兼职真的是为了想赚点钱的话，最好还是不要什么小事都请个假，本来兼职的工资就比全日制普通员工的工资要低很多，平时有事没事就请假啊，肯定赚不了什么钱。当然，如果你只是想如果做兼职来锻炼一下，自己就另说，毕竟这类人做兼职并不是为了钱。
还有一个问题，就是有一些用人单位，他会在招聘兼职者之前跟对方协商好，有口头协议或者是劳务合同，那这个情况下要请假就必须要根据协议或者是劳务合同来。比如对方有明确规定在兼职期间不得以任何理由请假，那你基本上就没有请假的时间，但是按我国相关的法律规定，这种情况是不合法的，如果你在签订协议或者是签劳动合同的时候，看到有这么一个条款项目，可以直接拒绝或者是投诉。
不过话又说回来，毕竟我们都是给别人打工的，如果你想请假的话，最好还是不要影响到用人单位的利益，否则他很有可能不让你请假。所以无论在什么情况下，有事就要提前做好准备，跟你的领导提前协商好，沟通好。
