我们有些人在做兼职的过程当中，可能会因为身体的原因而不得不辞对自己的兼职，但是之前已经做过一段时间了，这个时候如果想要拿到自己的工资，会受到用人单位的阻碍，有些用人单位说如果没有做满固定的时间是不会结算工资的，也有些用人单位说一定要做到什么时候才会给你工资。这个时候就有很多人问了，如果是在兼职的时候，因为身体原因被辞退，自己的工资能不能拿到，是不是应该可以依法追究自己的权利。
比如在网上就看到一个网友问他说他在一个服装店做兼职，但是因为身体的原因不得不辞退，现在的这个兼职，但是已经做了好几天了，大概有七八天的时间，老板跟他说的是一个小时10块钱，一天8个小时。不过他的老板就跟他说，如果没有做满一个月是不给工资的。想问一下他这种情况到底要怎么样维权？其实这种情况普遍发生在很多这些人单位里面，如果是兼职没有做满一定的时间，比如一个月的话很不让人，单位不会给兼职者工资的。
但是其实就是社会的普遍情况也是违法情况，如果你一定要拿回自己的这个工资，或者是获得自己应有的酬劳的话，跟用人单位协商不成可以直接申请劳动仲裁，通过相关部门的帮助获得自己应有的酬劳。首先呢，去劳动局举报，如果举报中拿不到自己的工资的话，那就要申请劳动仲裁了。不过在此之前，大家首先要了解一下自己是不是存在着用工关系的证明，如果没有用工关系证明的话，申请劳动仲裁也很难会成功。
现如今很多兼职者的劳动力都得不到有效的保障，很多兼职者在跟用人单位签订合同或者是订立协议的时候，都是要以固定的兼职期限为主，如果你跟用人单位之间签订了劳动合同或者是用工协议，那么就要按照合同和协议上的规章制度来兼职。但是按照国家相关的法律规定，兼职双方都是有权利和义务随时解除雇佣关系的。如果你在兼职之前签订了这种合同，你作为兼职者没有随时解除雇佣关系的权利，也可以向相关部门举报。
虽然说现在找工作是一件很容易的事情，但实际上我们在找工作的过程当中，经常会碰到一些对我们这些劳动者不利的情况，为了保证我们自身的利益，我希望大家学会用法律的武器捍卫自己的权益，而且在工作或兼职之前都要搞清楚相关的法律法规。
