这个世界上有很多找兼职的人，兼职的工作种类这么多，类型丰富多样。既然有这么多找兼职的人，那肯定就会有很多发布兼职需求的人，作为一个用人单位，我们肯定要想办法让自己的招聘广告看起来更具有诱惑力，更容易让人们来自己的单位应聘。那么一个好的能够吸引人的兼职广告，到底要怎么写呢？按道理来说，写一个兼职广告是非常容易的事情，我们只需要把应聘者要达到的要求和条件写出去就可以。
但是任何一个行业都有非常大的竞争力，尤其是每一个用人单位都非常希望能够得到厉害的人才。这些人才在看兼职广告的时候肯定都会将同一类型的不同的兼职广告放在一起比较，他们肯定会选择，对他们自己来说更有利，能够给他们带来更大利益的兼职。所以如果想要让更多的人看到我们的兼职广告，并且有想法来兼职，那就要在兼职广告上做点文章。首先可以把跟我们同行的兼职广告收集一下，然后做个简单的调查。
所有做兼职的人基本上对兼职的工资都是非常重视的，如果同一类型的兼职，某一个用人单位提供的工资要比其他的兼职用人单位提供的工资高，那绝大多数的人都会选择工资高的那个用人单位去兼职。我们把同行的兼职广告收集的目的就是为了调查一下同行兼职广告的薪资水平在哪一个标准，然后稍微的把我们自己的工资水平提高那么一点点。这样就能吸引更多的兼职应聘者了。
其次，大部分的兼职其实对应聘者都没有什么太高的要求的，所以在兼职的广告上，我们不要把要求和条件设计的那么严格，毕竟兼职不像全职员工那样长久在某一个用人单位工作。如果你的门槛和条件要求过高的话，很有可能会把那些有想法的兼职者给吓跑。当然为了让人知道你的这个兼职的工作岗位到底是做些什么工作？在兼职广告中我们也要把具体的工作内容大概的叙述一下。
总的来说就是一个合格的兼职广告应该包含一下内容，首先是对应聘者的年龄条件的要求，其次是兼职工作岗位的具体工作内容，然后就是兼职的薪资情况，基本上把这三个信息写清楚了之后就可以了。
