没看简历的情况下可以直接去公司面试吗？人们在平常的找工作上，全是根据自身的勤奋去让他人认同自身，大量的那时候，是让他人先了解自己的个人简历，再了解自己的。
可是许多 那时候，人们本来发觉，公司看过人们的个人简历，可是却不让我们招聘面试的机遇，这究竟是怎么回事？
今日网编依据自身很多年的工作经历，和大伙儿共享下，公司看过个人简历，可是就是说不给招聘面试？缘故只不过是这4点。
1、本质也不招工，挂着做宣传策划。
许多 企业尽管将职位挂出来，表层看上去是招骋，事实上本质不没人，就是说帮企业宣传罢了，这类宣传广告的成本费是很低的。
因此，你的个人简历尽管被他人看过，可是你本质不容易被邀约招聘面试的，由于公司的确沒有招骋必须。
当然，你的个人简历也将会会被作为一种贮备，留之备用。
2、內部选拨招骋，人早已可以了。
也有许多 公司，将招聘职位挂出去，实际上是为自己人看的。也就是说让自身的职工了解企业招人，从而开展内部招聘，因此外边的人毫无疑问是沒有机遇了。
尽管外地人的高僧好诵经，可是內部竞选也是益处，就是说可以迅速到岗，并且招骋低成本。
3、你的个人简历不足出色。
你的个人简历不被看中，也有一种缘故，是你的个人简历不足出色，这在其中的缘故有许多 ，例如你的个人简历叙述不足详尽，或是你本人的综合性工作能力沒有被获得非常好的反映这些。
这类不出色，实际上就是和职位自身的要求是有差别的。当然不容易被公司亲睐了。
4、你的个人简历过度出色。
与上边一条反过来的，是你的个人简历给公司一种夸大其词的觉得，给你觉得这个人虚假。夸大其词了许多 的內容，会让他人感觉你的个人简历有虚报成份，当然也不容易邀约你以往招聘面试了。
此外，还有一个内幕，当你的个人简历太出色，会让看个人简历的民心生顾虑，终究之后大伙儿都会一个企业，当然期望刚来的朋友工作能力比自身要弱些为好。
上边这4个缘故我若不用说你永远不知道吧？初入职场小才迷觉得，假如确实找个工作，在个人简历上的确要花一些时间，最好是能够 用一些数据信息去反映自身的亲身经历，那样才有感染力。
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在我第一份工作中离职后，也亲身经历过那样的时间范围。那一段时间，每一次招聘面试之后，都是紧紧记牢招聘者说的是多少日内会通告結果，随后一天一天的算着，時间截至才肯信自己是招聘面试不成功了。有时去报名参加招聘面试，或是招聘面试完毕后回家了，在公交车和地铁，都是感觉自身背道而驰。那一段时间的抑郁来源于的并不是钱财层面的工作压力，只是那类没有期望的觉得。
1、自身用心投寄了许多 个人简历，发觉基础没有什么公司通知自身招聘面试，会让自身深陷无比的消极悲观。
在最初投寄个人简历时，都是去选择一些看上去较为好的职位，最好是的国营企业、或是一些较为著名的公司；经营规模不可以很小，最少500人左右；薪酬不可以太低......可是当察觉投寄的这种企业也没有邀请自身去招聘面试时，就会减少自身的规范，急剧下降.....它是一个持续严厉打击信心的全过程。
且较为焦虑不安的那时候，会感觉HR应当每日早晨去上下班会要看个人简历，因此，每日早晨醒来时就会投寄个人简历，随后关心什么企业查询了自身的个人简历。彻底沒有想像中的那类，离职了能够 每日醒来晚睡早起。
2、同职位招人的公司并沒有人们想像的那麼多。
在投寄了一段时间的个人简历后，会发觉，能投寄的职位确实沒有那麼多，一开启招聘平台，会发觉许多 全是自身早已投寄过的，乃至是早已招聘面试过的。
3、在投寄了许多 个人简历才有一家企业约自身去招聘面试时，就会很爱惜，而这类爱惜会造成二种結果：一种状况是，这个总算约自身去招聘面试的企业，来到才发觉沒有超过自身的期待，就会深陷心寒、抑郁；另一种状况是，企业非常好，而自身将会会由于过多的高度重视而造成自身的缺乏自信，招聘面试主要表现不尽如人意，一样会造成自身越来越抑郁。
这种状况，坚信每一个亲身经历过相近状况的人都能体会。可是我自身，由于亲身经历过那样的环节，且也是从业招聘人才，想说一下为何接到的许多 个人简历不约来招聘面试。
1、年纪、文凭、技术专业、性別等基础标准达不上职位规定。
年纪层面，一方面是企业要求的年纪规定，另一方面是用工单位的规定。文凭和技术专业，基础每一职位都是有确立的文凭规定，和较为偏重的一些技术专业，这一在一些专业能力较为强的职位上面更显著，且企业也会对每一职位的最少文凭和技术专业有严苛的规定。性別一般是用工单位的用工喜好。
左右四个方面，年纪和性別是不可以写在招聘广告上的，但确是挑选个人简历时的第一侧重点。
2、沒有有关工作经历的。
一般一个职位，招人前，人们就会与用工单位沟通交流，确立他对侯选人的工作经历的规定。因而，在挑选个人简历时，假如是工作经历达不上规定的，一般会立即pass。
3、薪酬层面，企业达不上求职者的规定。
假如是薪酬求职者在个人简历上读得较为模糊不清的，那将会会通电话确定一下。但假如求职者个人简历上的现阶段薪水、期待薪酬早已读得很清楚的，且和企业能出示的薪酬相距较为大，那一般也会立即舍弃这份个人简历。
个人简历接到，职位也的确招人的，沒有邀请招聘面试，基础全是左右三个缘故。
