大学生在求职当中遇到的问题应该怎么解决？高职院校是在我国高等职业教育的关键构成。当今，伴随着社会发展局势的发展趋势，在我国高职高专院校毕业生就业面临不容乐观的社会发展局势。文中最先解析了高职院校毕业生就业全过程中存在的不足，随后明确提出了处理高职院校毕业生就业全过程中出現难题的防范措施。
高职高专院校是在我国高等职业教育的关键构成，为在我国塑造了大量社会主义社会智能化基本建设优秀人才。当今，因为市场经济体制的发展趋势和社会发展市场竞争的日渐猛烈，社会发展对优秀人才明确提出了更高的规定。近些年，伴随着高职高专院校办校经营规模的扩张，愈来愈多的学员进到了大学校门，但另外也面临毕业了就业问题的难题，危害了社会发展的平稳。因而，怎样处理当今大学生就业难的难题早已变成一个十分严肃认真的话题讨论。在当今的新时期，高职高专院校务必要搞好在校大学生职业指导工作中，扩宽在校大学生的学生就业方式，协助在校大学生如期完成学生就业，它是当今每一位教育者务必要思索的难题。
1高职院校毕业生就业全过程中存在的不足
1.1国家新政策不完善
当今，在中国文化教育管理体系內部尽管出現了许多高等专科学校学校、成人高等学校、职业大学等，可是都还没产生比较健全的高职院校文化教育管理体系，它是危害毕业生就业的一个关键要素。在中国许多地区，高职高专院校创业政策还存有许多限定，危害了毕业生就业的一切正常开展。例如外派時间限定、跨地区時间限定等。除此之外，高职高专院校职业资格证规章制度、学生就业准入条件规章制度等都不健全，对高职高专院校人才的培养也导致了一定的危害。
1.2职业指导方式单一，学生就业內容目的性较弱
当今局势下，尽管高职高专院校进行了一系列的职业指导培训讲座，可是因为职业指导方式落伍、方式单一且在进行的全过程中沒有考虑到在校大学生的具体情况，使在校大学生的职业指导仅仅形式化，沒有充分发挥其真实的作用。过去高职高专院校在职业指导全过程中关键选用的是“填鸭式”的培训形式，即老师解读，学员在下边清静地做笔记，那样的具体指导方法尽管具备一定的优点功效，可是目的性较弱，沒有依据学员的性格特点和每一年的就业前景开展立即调节，职业指导內容破旧，不宜学员的发展趋势和要求。此外，高职高专院校在职业指导內容层面都没有开展充分挖掘，仅仅对创业信息开展了公布，导致了在校大学生的盲目跟风学生就业心理状态。许多高职高专院校在校大学生在学生就业全过程中缺乏必需的求职信息和应聘求职专业技能，在进到社会发展后不可以迅速融入社会发展局势的发展趋势。因而，高职高专院校务必要提升在校大学生职业指导学习培训，丰富多彩学习培训的方法、方式 ，提高学习培训的目的性，提升学习培训的高效率。
1.3用人公司的优秀人才高消費阻拦了在校大学生合理就业
当今，伴随着高职高专院校办校经营规模的扩张，愈来愈多的高职高专院校在校大学生踏入了社会发展。因而，用人公司在开展优秀人才挑选的全过程中出現了挺大的盲目性和任意性。许多用人公司在开展优秀人才挑选的全过程中太过的规定学员的实践活动工作经历，针对不久摆脱大学校门的在校大学生而言，具备实践活动工作经历的学员是较为少。此外，也有一部分用人公司在开展人才招聘的那时候太过重视学员的文凭，一份简易的工作中，原本本科毕业就能够 担任，却有意提升招骋门坎，只招骋研究生和博士研究生。
1.4在校大学生对薪酬期待过高
高职院校大学生就业难，关键缘故有下列好多个层面：最先是许多在校大学生对自身的精准定位不清楚，她们把自身估算得过高，对本身欠缺恰当的掌握；次之，是因为许多的在校大学生来源于于乡村，她们以便收益爸爸妈妈，要想得到一份高收益的工作中；最终，受社会发展大自然环境的危害，当今正处在市场经济体制发展趋势的髙速阶段，当代的诊疗、住宅、物价水平、楼价等市场行情严重危害了在校大学生的薪酬意识。
2处理高职院校毕业生就业难题的防范措施
2.1提升学生就业组织建设和自主创新，进一步确保大学生就业与自主创业，大学生在求职当中遇到的问题应该怎么解决？
以便融入社会发展局势的飞速发展，高职高专院校务必要提升学生就业组织建设和自主创新，确保毕业生就业的如期完成。最先，高职高专院校要创建学生就业工作中保障机制。高职高专院校在创建学生就业工作中保障机制的全过程中务必要与社会经济发展局势紧密结合，以市场的需求为导向性。在学校內部要造成领导干部的重视，创建起全层面的保障体系，设定大学毕业生职业指导组织。次之，要创建学生就业资质准入条件规章制度，使讲课內容与学生就业职业资格考试內容充足融合。当今，國家早已推行了资格证书规章制度，许多高等院校也在学员正中间实施了“两证制”，用人公司也非常关心学员的资格证书和工作经历，因而，高职高专院校要在具体的课堂教学工作上向学员渗入资格证书的必要性，确保在校大学生进到岗位后能迅速地融入社会发展。最终，创建学生创业规章制度。政府部门要创建学生创业规章制度，确保高职院校毕业生就业的顺利开展。
2.2提升学生就业市场调研和预测分析，有效设定有关技术专业
高职高专院校教育体制改革的重要是要提升在校大学生的就业和学生就业品质，由于这不但关联到在校大学生的发展前途，也关联到社会发展的平稳和发展趋势。因此，高职高专院校要提升对学生就业销售市场的调研和预测分析工作中，积极主动解析社会经济发展对优秀人才的要求，设定与市场的需求相一致的课程，关心國家的创业政策和宏观政策的迈向，量化分析销售市场对优秀人才的要求，提升服务质量。高职高专院校在设定技术专业的全过程时要将一般技术专业和热门行业结合在一起，另外融合学员的个性化要求和多元化要求，考虑不一样学员对技术专业的要求。除此之外，高职高专院校在设定技术专业的全过程时要反映出技术专业的长久发展，一方面要加速热门行业的发展趋势，还要高度重视一般技术专业的基本建设，确保高职高专院校在校大学生的就业，提升高职高专院校在校大学生的学生就业水准和服务质量。
2.3提升毕业生就业销售市场基本建设
不标准的学生就业销售市场，阻拦了毕业生就业工作中的保持。以便提高在校大学生的就业，务必要提升学生就业销售市场基本建设。这就必须政府部门在正中间具有宏观经济政策职责，为在校大学生造就一个规范性的学生就业销售市场。此外，政府部门也要提升对在校大学生的实时监控系统，维护保养学生就业销售市场的公平公正竞争，为毕业生就业造就一个优良的自然环境。
