学生就业销售市场形势度与应聘求职相比2017年，2018年我国学生就业销售市场形势度显著下降，2019年大几率会持续学生就业形势度不断下跌之势。而在诸多制造行业当中，文化教育/学习培训/学校制造行业学生就业形势度显著提高，并跨越中介机构跃居第一，销售市场这种优秀人才的供求平衡相对来说更为紧缺；而航空公司/航空航天科学研究与加工制造业的学生就业形势度最烂，市场的需求过度饱和状态。除此之外，技术工/作业员等应聘者最非常容易学生就业，市场竞争更为缓解；而高级管理类职位对优秀人才（特别是在是应届毕业生）的要求相对性偏少，市场竞争更加猛烈。
学生就业销售市场形势度显著下降，2019年景气概或将不断下跌
2018年，我国学生就业销售市场形势度显著下降。实际看来，依据前程无忧数据信息，2018年第一季度受新春佳节后“换工作热”和大学毕业生“春天招骋期”等要素的危害，应聘求职申请办理总数有显著回暖，而招骋要求总数变化较小，CIER（我国学生就业销售市场形势）指数值展现周期性下降至1.91，与2017年当期水准差不多；第二、三季度，受下行压力和环境因素可变性的危害，CIER指数值各自为1.88和1.97，均显著小于去年当期水准；四季度做为应聘者应聘求职的“淡旺季”，CIER指数值升高至2.38，但仍小于2017年当期2.91的水准。换句话说，与2017年对比，2018年学生就业销售市场形势水平有显著下降。
数据图表1：2011-2018年我国学生就业销售市场景气指数走势图表
（注：CIER指数值=销售市场招骋要求总数/销售市场应聘求职申请办理总数。CIER指数值超过1时，说明学生就业销售市场中人力资本紧俏，存有供求平衡空缺，学生就业市场需求趋向缓解，学生就业销售市场形势水平高，学生就业自信心较高；相反，当CIER指数值低于1时，说明学生就业销售市场中人力资本供大于求，销售市场过度饱和状态，学生就业市场需求趋向猛烈，学生就业销售市场形势水平低，学生就业自信心稍低。）
值得一提的是，去除关键因为人口构成变化所导致的CIER指数值的长期性增长的趋势，及其因为公司招聘和应聘者申请办理的周期性转变等要素，2018年第四季度CIER指数值（周期时间系数）小于2017年当期水准，且已持续五个一季度降低。而因为第一季度的时节系数是全年度最低值，而第四季度是全年度最大值，因而，2019年一季度CIER指数值终将显著小于2018年四季度；另外，因为周期时间系数小于2018当期水准，因而，2019年CIER指数值也将大几率能小于2018年当期水准。换句话说，2019年我国学生就业销售市场形势度将不断下跌。
应届生、在职人员者换工作改行应聘求职要求逐渐飙升，公司劳动力要求有一定的降低
而学生就业销售市场形势度与应聘求职销售市场的供求息息相关。从人力资本供求平衡端看来，一方面，做为学生就业销售市场的中坚力量和特殊家庭，高等院校毕业生就业一直遭受多方关心。2011-2018年，我国大学毕业生总数逐渐飙升，但增长速度在2009年之后趋向迟缓。2018年，全国性普通高等院校大学毕业生总数为821数万人，同比增长率了3.3%；而教育部副部长林蕙青曾提及2019届全国性普通高等院校大学毕业生预估为834数万人，将比2018年空出13万。虽然学年度一半以上，一部分2019届应届毕业生已在2018年秋招中取得学生就业offer，可是仍有绝大多数应届毕业生还要找个工作或是试着找寻更强的工作中机遇，进而造成了很多的应聘求职要求。
数据图表2：2001-2018年我国普通高等院校大学毕业生总数及增长速度（企业：数万人，%）
另一方面，除开应届生之外，在职人员者也是很多的换工作或改行要求。实际上，伴随着新型行业的掘起及其制造行业间薪资分裂加重，优秀人才换工作改行率已经加快升高。依据BOSS店长直聘资料显示，2018年，在我国全制造行业优秀人才总体换工作改行率已达45.1%，较5年以前提升了近7个百分之，改行和换工作状况正越来越更加广泛，产业链间的人才引进已经快速提高。优秀人才的经常流动性毫无疑问也提升了应聘求职销售市场上的应聘求职要求，学生就业销售市场人力资本供求平衡进一步提升。
数据图表3：2014-2018年应聘者换工作改行率状况（企业：%）
但从人力资本要求端看来，依据前程无忧数据信息，2016-2018年该服务平台公司招聘要求起伏转变，2018年各一季度公司招聘要求显著小于2017年当期。由此可见，虽然中国应聘求职要求在持续增长，但公司劳动力要求却提高困乏，从而造成了学生就业销售市场形势度持续下滑。
数据图表4：2016-2018年公司所有招骋要求走势图表（企业：上百万人）
行业景气指数：文化教育/学习培训/学校制造行业学生就业形势度上升第一，航空公司/航空航天科学研究与加工制造业学生就业形势度最烂
从制造行业的视角看来，总体来说，相比2017年，2018年第四季度就业前景最好是的十大行业景气指数有一定的下降，但CIER指数值均在3左右，远远超过1，说明说明这种制造行业的要求总数超过供求平衡总数，销售市场处在紧俏的情况，即这种制造行业均归属于应聘求职空缺制造行业。实际看来，文化教育/学习培训/学校制造行业CIER指数值提升至8.33，跃居第一；而互联网技术/电商制造行业的学生就业景气指数较2017年当期大幅度下降至5.61，告老还乡第三；除此之外，交通出行/运送、电子信息技术/半导体材料/集成电路芯片、新闻媒体/出版发行/影视制作/文化传媒行业景气指数跻身前十；而此外，药业/生物技术、服务外包、酒店餐厅/餐饮业的CIER指数值在2018年四季度进到前十，学生就业形势度不错。
数据图表5：2017-2018年第四季度学生就业形势度最好是的十大行业比照
而在学生就业形势度最烂的十大行业中，总体形势度也差于2017年当期，而且仅物业管理服务/商业广场、仪表设备及自动化技术制造行业的CIER指数值指数值超过1，别的8大制造行业的CIER指数值低于1，说明这种制造行业的招骋总数低于应聘求职总数，销售市场处在供大于求的情况，即这种制造行业归属于应聘求职饱和状态制造行业。除此之外，航空公司/航空航天科学研究与生产制造、电力能源/矿产资源/开采/冶炼厂、计算机系统、度假旅游/休闲度假制造行业是2018年当红形势度最烂前十制造行业，且CIER指数值均小于1，就业前景令人担忧。
数据图表6：2017-2018年第四季度学生就业形势度最烂的十大行业
而针对应届生来讲，根据比照2019届应届毕业生与2018届应届毕业生在不一样制造行业的学生就业形势度状况获知，就业前景最好是的制造行业仍然是中介机构，该制造行业迅速发展趋势不断释放出来招骋要求，但无论是应届毕业生還是社会招聘人群，都对这一制造行业的学生就业感受认同度不高，投寄个人行为不积极主动。除此之外，培训教育、服务外包、互联网技术/电商和酒店餐厅餐饮业的应届生就业形势度都遥遥领先，但互联网技术/电商制造行业的学生就业形势度有小幅度下降。
学生就业销售市场形势度与应聘求职.而在应届生就业形势度最烂的10个制造行业中，航空公司/航空航天科学研究与生产制造、金融机构、电力能源/矿产资源/开采/冶炼厂等制造行业均在列，在其中，金融机构、货运物流/仓储物流、设备/机械设备/工业的学生就业形势度均较2017年出現下降；而别的行业虽然形势度逐步提高，但相对性于别的形势度不错的制造行业来讲，这种制造行业可以出示给应届毕业生的职位仍偏少。
数据图表7：应届生学生就业形势度最好是和最烂的十大行业
岗位形势度：技术工/作业员职位最好是学生就业，高级管理类职位要求相对性偏少
从岗位/职位的视角看来，2018年全年度，技术工/作业员就业前景相对性不错，一至四季度各自为27.63、21.64、24.85和25.67；文化教育/学习培训、小区/住户/月嫂服务、烹制/美食/食品类产品研发和道路运输服务项目等岗位形势水平排行靠前，另外CIER指数值在2018年四季度升高显著，关键来源于招骋要求的大幅度提升；而2018年第四季度房产开发/经记/中介公司未出現在学生就业不错的岗位中，关键是受中国房地产业管控趋紧，制造行业发展受阻等要素的危害，造成市场的需求有一定的降低引发。
数据图表8：2018年第四季度学生就业形势度最好是的十大岗位
从学生就业销售市场景气指数较低的岗位看来，关键仍为高级管理、媒体公关/媒体、项目风险管理/新项目融洽和市场销售行政部门/商
