面试为什么会失败，为什么会有淘汰的结果，肯定是会有一个前因在的，而正是这样的前因在，才会导致面试失败的，那么现在就来认识面试所犯下的”四宗罪”。
第一种，就是面试前的礼貌，很多的面试者，开口的第一句就是介绍自己，其实这样的做法是不太礼貌的，虽然站在求职者的角度上看，这种行为没有什么关系，但是面试官可能会有一些不适感，更正确的做法是开口先是问候，这是一种礼貌的体现，简单的一句你们好，便是一个绝美的开场。
第二种，是回答问题时思路的不清晰，这是一个人工作态度和能力的重要体现，如果在这个关节上出问题，那么，导致的结果就非常严重，首先让面试官看出了你的弱点所在，可能面试官想再深一步了解你的逻辑思维是否有问题的时候，面试的重点就会偏向这个方面，如果你思维本来就不是非常清晰，在面试场上更是表现糟糕，那么面试成功的机会就会非常微弱。
第三种，是面试结束后，没有礼貌地说再见，可能有的面试者会面对着面试官的刁难，但是，作为面试者，有没有看见面试官这样做的真正的含义，他为什么要刁难你，刁难的地方又是在什么方向的？与所面试的职位有关吗？或者是说，面试所测试的反应和能力是工作过程中必须的，如果学会这样想的话，你就会理解面试官有些行为的用意。所以无论面试的结果怎样，最后，在结束的时候，礼貌地跟面试官说再见，可以微笑。我想面试官也会对着你微笑的，面试官不是要跟面试者结仇，你想想，你如果面试成功的话，你们是有机会成为同事的，所以，请相信面试官有些行为是善意的。
