随着大学生通过兼职可以接触社会锻炼自己，同时自身经济状况也有所改善，大学生在业余时间找兼职逐渐成为一个普遍现象。但普遍缺乏自我保护意识，经常在兼职过程中无意间签订对自己不利的"霸王条约"，轻则劳资不成比例，重则遭受财产损失，甚至人身伤害。
为避免不必要的损失，大学生在兼职期间应该注意哪些问题，遇到这些问题时该如何运用法律武器保护自己？下面让我们看一些新闻：
1↑300多名大学生兼职引发工资纠纷温馨提醒：大学生兼职要尽可能签订书面合同在接受兼职工作时，应与用人单位签订书面劳动合同，形成正式的劳动/劳务关系，同时要注意双方主体的信息是否完整，合同条款中涉及劳动报酬、劳动时间、工作地点等相关条款应认真斟酌；未签订劳动合同的，要注意保存自己在用人单位工作期间的相关凭证，如上班族的考勤记录、工资发放记录等，一旦发生纠纷，要慎重考虑。
2↑深圳口岸大学生“水客”频发教唆兼职走私温馨提醒：非法兼职活动坚决不能参与，大学生找兼职要有警惕意识，对非法兼职活动要有所警觉，要学会辨别。许多暗中的违法犯罪活动都会以高额报酬为诱饵，一些大学生因不能抗拒诱惑而参与其中。即便你是完全不知情地参与其中，即使你完全不知情地参与了犯罪，如果司法部门认为这一认识错误是可以避免的(通常是异常高的薪酬)，你也很难逃脱法律的制裁。世界上没有免费的午餐，君子爱财取之有道。
3↑女大学生勤工俭学过度劳累不幸身亡温馨提醒：大学生每天平均工作时间一般不会超过4小时，一般都是按小时计算，实际上是非全日制用工。根据《劳动合同法》的规定，非全时劳动者在同一用人单位的日平均工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬的支付期限最长不得超过十五天。假如老板要求的工作时间太长，影响到你休息，请与老板好好沟通，争取自己休息的权利。以下为介绍两点稍有重要之处，供大家参考，供大学生兼职时参考！大学兼职合同应该注意什么？
建议订立一份合同，以便明确双方的权利和义务。
兼职只能签订劳动合同，不能缴纳社保公积金。
第三，兼职如果是长期工作，需要签订协议，不需要签订临时用工协议，就是兼职劳动合同，要明确岗位、职责、工资发放时间等。
仔细检查合同各项条款是否完备。正式合同应包括工作地点、时间、工作内容和标准、工作报酬、工作期限、违约责任、解决争议的方法、签字盖章等条款。
谨防霸王合同(不公平不合理合同)。对于条款表述不明确、概念模糊，且合同内容仅规定了求职者的义务，很少涉及到求职者权利的合同要提高警惕。如有争议，如何维权？在解决纠纷过程中应特别注意这几个问题一、注意收集、保存相关证据，为下一步的维权准备充分的证据。保留劳动合同、工作证、工资条、工资单、证明等，一旦发生纠纷，这些都是维护自己权益的证据。发生争议后可先与用人单位协商，争取通过协商的方式达成和解协议。如发现用人单位不愿意协商或者在达成和解协议后不积极履行的，可以向劳动争议仲裁委员会或者依法设立的基层组织申请仲裁。用人单位不接受调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间为一年。
