很多人都知道怎么写简历，但是却忽略了求职信的重要性。
其实，在一定的意义上，求职信比面试更重要，它是求职者与用人单位沟通的桥梁。如果没有求职信，那么你可能连面试的机会都没有。因此，一封成功的求职信就可以让你更成功地获得面试的机会。其中，在求职信中要有一定的感情色彩，这样更能令看信人有深刻的印象。
在求职信中，经验技能固然重要，但是带有一定感情色彩的求职信更能打动看信人的心。在求职信中要懂得加入一定的感情色彩，要做到以情动人。当然，做到以情动人，求职信要根据不同的情况表达出不同的感情。假如你的工作与家乡建设有关，那么你可以从如何为建设好家乡而入手等。这样就可以从感情出发，让看信人动感情，只要在求职信中感情表达合适，那么就可以起到事半功倍的效果。
当然，求职者在求职信中要表达感情，但这并不是说要故意编造谎言。在求职信中要以真诚为主，只有以诚感人，以诚取信。这样才能态度诚实，内容真实可靠，要实事求是。对于自己的优点要表达出来，对于自己的缺点也不要刻意隐瞒。只有以诚取人，别人才会真正欢喜。
一份成功的求职信要想真正获得看信人的好感，那么就要懂得感情表达得当。只有要懂得恰当地使用一定的感情色彩，以诚感人，以情动人，这样就可以在感情上获得看信人的心，给他留下深刻的心，这样你就能在众多求职者中略胜一筹，从而获得面试的机会。
因此，求职者要想求职信能收到更多的成效，那么你就要巧妙运用感情色彩，在感情上真正取得看信人的欢喜，留下深刻的印象。
