在工作中，无论从事哪个职位，都免不了要和上司打交道。因此，要学会与上司有良好的沟通，这样工作才能顺利开展下去。只有处理好和上司和关系，多了解主动帮助上司解决问题策略，成为上司的得力助手，才能得到上司的赏识和提拔。
作为上司，每天都要管理大小事务，所以他们的工作压力相当大。如果下属能主动帮忙解决一些问题，这样他的压力就减轻了，自然就会赏识你。但是，要主动帮助上司解决问题，我们的前提是自己确实能有这个能力。否则就会带来反效果，真正落下吃力不讨好的结果。
因此，在平常的工作中，要主动积极地把自己的本职工作做好，才能有精力去做其他事。如果你自己的分内之事都没做好，那么你怎么能主动帮助上司解决问题。所以在把自己的本职工作完成后，要多和上司在一起。
要多注意上司处理事情的思路，并试着推测一下，通过不断的练习，就可以慢慢领会到上司的意图，从而提升自己的能力。当上司遇到问题时，要主动帮助上司解决问题，就可以在上司面试施展自己的才华，从而为上司分担工作。不但能得到上司的感激，还可以提升自己的工作能力。从而更好地得到上司的赏识和提拔。
当然，要给上司主动帮助上司解决问题时，要学会适当收敛自己的光芒，不要抢了上司的功劳。否则，一旦上司感觉你是他的威胁，就会惹来不必要的麻烦。
所以，想要在职场上得到更好的发展，就要学会寻找机会适当展现自己的才华，懂得主动帮助上司解决问题策略，才能得到上司的赏识和提拔，从而使自己得到更好的发展。
