如果说我们要去做兼职，那么最希望的就是这个兼职可以给我们带来比较不错的薪资待遇。但是现在这个社会上兼职在普遍工资待遇都是非常低的，如果你想要获得更高的薪资除了要靠自己的努力转正，或者是升级成为更高的职位之外，可能你要做的事多做几份兼职。随着网络不断的发展现在很多人要在外面找工作或者是去做兼职之前都会通过互联网来了解一下自己将要去从事这份工作岗位的实际情况。
比如我就偶尔看到很多网友在网上询问关于去迪卡侬做兼职的工资待遇情况，作为一个曾经在这个企业做过兼职的人，我可以很明确的告诉你，在这个地方做兼职，你想要有多高的工资基本上是不可能的。一般全职的底薪是2500块到4000块钱左右，工作的体系是底薪加提成，加加班工资加每年的利润分成。但是他们这个企业的工资，严格来说还是不太好的，如果想留住员工的话很难。
每个在迪卡侬工作，无论是兼职还是全职的人，他们的工资都是一个秘密，每个人的都不一样，定性的标准是部门经理和店长在面试完你之后通过各方面考虑定了的。如果你以为可以通过销售出去更多的产品来拿到提成而获得更高的工资，那么你就他说他错了，因为在迪卡侬，你的底薪决定了你的工资的上限。比如如果你的底薪是3000块钱，而你这个月的提成是300块的话，那你这个月只有3300块钱的工资。
迪卡侬的提成是按照你的基本工资的10%~20%来进行计算的，注意最高也就是20%，也就是说如果你的底薪不高的话，即使你一个月干出了100万的销售业绩，那么你的工资也还是只有3600块钱。而且在迪卡侬这个企业里面，虽然他在应聘的时候，说是欢迎热爱运动的你，但其实你会发现他们内部的人员的等级分化是非常严重的。一般来说就是海归看不起研究生，研究生看不起985 211，985 211看不起一般大学的本科生，一般大学的本科生又看不起学历不好，但是又有很多经验的人员。
严格说起来，这可能也是这个企业为什么无论是全职还是兼职人员，在于普遍低下的原因。也是为什么在迪卡侬这个地方无论是兼职还是全职的人员都做不久的原因。
