在迪卡侬做过兼职的小伙伴们就不能发现，如果是去这里做兼职的话，那么你的工资基本上都不会太高，除非你升到部门经理或者是店长。表面上来看，迪卡侬也是一个运动品牌的门店主要以服务销售为主，但是如果你以为你的底线或者是提成跟这些销售挂钩的话，那就大错特错了，因为迪卡侬不是销售。为什么这么说呢？要知道销售行业的提成基数是你的销售额，比如你这个月的销售额度是2万，那么就会给你20%的提成，就是4000块。
但是在迪卡侬却不是这样的，别的销售行业就是你多劳多得，你卖出去的产品越多，那么你的工资就会越高，但是在迪卡侬，它的提成是以你的底薪为基数的，百分比只有10%~20%之间。这个企业也不知道是什么原因，反正就是对自己的销售额非常的自信，不管你凭个人的能力拿到多少的钱，最后都会算到部门的总销售额里面。每个月部门的总销售额都不会是跟你一个人的销售比例有关。
主要还就是看你的部门完成了多少任务，他才会给你相应的奖励，也就是说如果你的这个部门没有完成这个月的销售额，那么你的提成也就非常的低。比如如果你的底薪是2000，那么你的这个部门的业绩要达到10万，但是没有达到10万，只做到了5万，那么你的工资就是2000+2000×10%等于2200。如果你的部门做到了10万的销售额，且远远超过了目标，那么你的工资仍然是2000+2000×20%=2400
因为无论你们这个部门的销售业绩达到多少，你的提成的最高上限也就是你的底薪的20%，也就是说一旦你的底薪确定了，每个月的工资最高也就那么多，没有什么增长。所以如果你要去迪卡侬兼职尤其是全职，最好先了解清楚你的底薪的工资到底是多少，因为有可能你拼命的每个月的做销售做提成，到头来还不如别人什么都不做的工资高。不过个人觉得像这种的薪酬方式，一般来说很难会留得住员工，也会影响他们的积极性。
当然在迪卡侬兼职也还是有好处的，只不过现在这方面不尽人意，但如果你只是兼职的话，到时候可以去这个地方锻炼锻炼，毕竟它是一个销售服务行业，对我们自己来说还是有一些帮助的，具体是什么样的帮助要自己去体会了。
