当我们在选择一份兼职工作的时候，有可能做了一段时间会觉得自己不太喜欢这份兼职，或者因为其他的因素不得不提出离职。这个时候很多人可能就会问我如果是兼职的话提出离职之后多久才能走并且拿到自己的工资。其实根据国家相关法律规定，如果是兼职工作者的话，提出离职的当天就可以走了，当然一些用人单位为了能够稳定兼职者会在你入职之前跟你说好了一些口头协议，这样的情况就要跟对方进行协商。
如果是按照一般的情况来说，所有的兼职者如果有离职的需求的话，可以当天就跟用人单位协商，然后直接就可以走了，并且你所有的兼职工资也要在你走之前结算清，如果不给你结算清的话，可以去劳动局投诉，也可以通过法律手段来维护自己的权益。但是一些用人单位在聘用你之前可能会跟你协议了，关于离职的事情，有些用人单位说非要做满一个月，然后必须要在固定的时间离职。
这就像全职员工一样，虽然你不能享受他们公司的全职员工的待遇，但是一些规章制度，兼职员工也必须要遵守。比如某个用人单位，他每个月15号发工资，而且对全职员工的要求就是提离职之前必须要提前一个月通知用人单位。也就是说你必须要在离职之前的前一个月通知他们今天他们的同意之后你才能在一个月之后离职。并且你这个月的工资要等到下个月的15号才能全部的发放到你的手中。
具体怎么样的情况，还要根据你当初应聘的时候的协议或者是合同的规定。有些时候我们在做兼职的时候是会签订劳动合同的，虽然说这个劳动合同不是法律劳动合同，但是它具有一定的法律效应，不过不是受劳动法保护。合同里面会清楚的写明提出离职的时间，工资发放的时间支付方式，以及薪酬是多少等等。在网上看到过很多网友，向律师求教，关于离职没有拿到工资的这种情况，对此我想说大家在做兼职之前，一定要跟对方说清楚这些问题。
总之现在做兼职的人越来越多，我们可以选择的兼职工作也越来越多，很多用人单位和企业由于节省经济成本或者是其他方面的原因，也会有兼职的需求。所以大家都谨慎一点吧。
