想要在公司中取得更好的发展，任何时候都不能会上司发生正面冲突。一旦发生正面冲突，你就会惹来不必要的麻烦，甚至自毁前程。
在公司，无论从事哪个职位，自己总免不了要和上司打交道。如果处理好和上司的关系，这样你才能得到更好的发展。
每个上司都有他的性格和处事方式，要学会对不同的上司采用不同的沟通方式。多了解他们的性格，这样我们才能在工作更顺利开展工作。
当自己在和上司意见发生冲突时，不要据理力争，更不要因为一时之快而得罪上司。如果我们和上司发生正面冲突，这样就会惹来不必要的麻烦。每个人都有自己的尊严，上司他再下属面前更是有威严。与上司发生正面冲突，那么我们就会严重损害他的尊严。这样他就会对我们有意见，即使我们再优秀，他也不可能会提拔你，毕竟每一个上司都不可能提拔一个处处会他作对的是。因此，无论发生什么事，你都要心平气和地对待，千万不要和上司发生正面冲突。否则，吃亏的终究是自己。如果觉得心里确实有什么委屈，要懂得忍让，要懂得控制和调节自己的情绪。只有真正处理好和上司的关系，这样我们才能得到更好的发展。
因此，作为下属，我们要懂得尊重上司。上司即使再不好也比自己优秀，他有权利会义务对下属的工作进行指导。所以作为员工要服从他的管理。即使是发生什么冲突，也不要和他发生正面的冲突，这样既会影响工作，又会给自己惹来不必要的麻烦，从而影响工作前途。
身在职场，面对所有不公，我们要学会控制自己的情绪，一旦自己和上司发生正面冲突，那么我们就会自毁前程。
