我们国家的法律有明确规定，兼职是允许的，是被社会认可的，而且在从事兼职的过程当中，用人单位也必须要给兼职者支付酬劳，并且也要按照国家的标准规定支付。当然兼职跟全职工作不同，专职工作还能享受全日制普通员工的福利待遇，但是兼职就只能拿酬劳，也就是说他只能用自己的劳动和时间来换得报酬，其他的一些额外的福利和待遇，兼职工作者是享受不到的，如果要问兼职会不会被扣钱，这个基本上都不会。
如果你的这个用人单位它是正规的一个人单位的话，那绝对不会扣你的钱，兼职也是如此，如果他出现扣工资的情况，也可以到相关的部门去投诉，或者是劳务局申诉，一般情况下他们都会如实的支付你的兼职酬劳的。但是有些时候在工作当中出现失误，或者对用人单位造成利益上的损失，那么基本上就会在你的头脑里面扣除了，这个相信大家也应该清楚。就算在我们正常的工作当中，对自己的公司造成了利益损失，那这个损失也是由我们自己来弥补。
但是如果你在工作中没有出现任何的失误，没有违反相关规定，也没有给用人单位造成任何损失，那他扣你的工资的话，你就可以直接投诉或报警，总之你都可以利用法律途径来保护自己的权益，相信在这样的一番操作下，对方一定会把欠你的酬劳还给你的。当然了，有些人在兼职的时候完全就是凭口头的约定去做事的，有时候出现问题很难得到有效的解决，这也就是说我们在兼职之前也要做好充分的准备。
比如我们要提前跟用人单位签订好劳务协议，或者是订立口头协议，有协议或合同就好办事了，万一在工作中或者是之后出现什么问题，我们也可以依照合同或协议的方式，否则有理说不清。这样不管是对幼儿园单位还是对我们自己都有好处，也能保证双方的利益，但是很多用人单位其实他是不愿意跟兼职签订劳务合同的，这个是我们可以要求的，如果对方不签的话，我们可以向有关部门反映，相信一定能够达到签劳务合同的这个目的。
当然我们在工作当中一定要认真仔细，为了避免给他人造成麻烦，为了避免给用人单位造成经济损失，最好还是要做好自己的本职工作。毕竟我们打工或者是做兼职都是为了挣钱，如果出现问题导致自己的工资被扣的话，那就得不偿失。
