许多人都不知道兼职是要签协议的，如果你在的用人单位比较正规的话，他们还有可能会给你签订劳务合同，当然这个前提是你必须要在他们这里长期做兼职，如果是短期政策的话，大部分的人员单位都是不会跟你签订劳务合同。但是为了保证我们自身的利益，我们要清楚所有的兼职都可以通过签订协议来保证自己的利益，如果对方不跟你签订协议，那你也要跟他们订立口头协议，这样对你今后处理纠纷或者是麻烦也有帮助。
另外我之前在网上看到有人问签订兼职协议要不要买保险，这个问题，其实签订兼职协议就可以了，保险是没有必要买的，而且就是一份兼职，又不是全职工作。但是也有特殊情况，如果你从事的工种是危险性工种的话，那么即使是做兼职，除了签订协议之外，你还要给自己买一份保险，如果用人单位可以出钱给你买保险的话更更好，如果没有的话那你就自己去买一个意外险或者是商业险。
如今很多的用人单位都是不会跟兼职者签订劳动合同或者是签订某些雇佣协议，因为在他们看来兼职者的利益是很容易被剥削的，所有的兼职者工资都不如全职员工，很多福利和待遇兼职者也享受不到。这是因为如此有很多企业或者是公司，他们宁可在外招兼职，也不会招全职员工。尤其是在人手比较紧缺的时候，当然这些公司基本上也都是一些小型的公司，只有在旺季比较忙的时候，才会在外面找一些兼职来帮忙赶工。
不过我觉得大家在找兼职的时候也要挑选一下，毕竟有一些用人单位是非常差的，用人单位不是说他们的工资很低，只是说他们那里的工作环境或者是工作氛围不是很好，员工跟老板关系处的也不是很融洽。领导经常端着领导的架子，认为所有的事情都由员工来做，而且所有的错误也都由员工来担。关键是这些领导还不会给员工谋取福利，就知道压榨员工剥削员工，如果你碰到这样的用人单位一定要马上就走，选择另外一个。
兼职原本就是要比全日制员工的福利待遇及工资差，所以我们也不要心里不平衡，毕竟我们只是短期的用工。兼职者也有比全职员工好的一面，那就是所有的兼职者工作的时间都比较自由，且一天工作的时间不会太长。
