在国有企业上班的人，如果想出去兼职的话，那么肯定是要弄清楚他们到底有没有资格出去兼职或者是说要出去兼职，需要办理哪些手续或者需要达到哪些条件。因为很多人在国有企业上班，虽然表面上看起来光鲜亮丽，工资我体面，但实际上工资不是很高，若说要解决基本的温饱问题是可以的，但如果是想要有更大的发展和成就的话，是不可能的。但是如果要说放弃国有企业的工作又不太现实，毕竟就是一个铁饭碗。
这个时候很多人就想了一个招数那就是我一边在国有企业上着班，然后另外一边利用自己的空闲时间，去找点兼职做，这样的话既可以保住自己现有的铁饭碗，又能够让自己在兼职的过程当中找一点出路。那么到底国有企业的员工能不能出去兼职呢？这个国家也是有相关的明确规定的，一般来说国有企业的员工是可以出去兼职的，不是违法行为，但是呢，大部分的国有企业对于员工兼职的情况都有一定的限制，具体因不同的企业而定。
另外，我国针对国有企业领导人员或者是员工兼职的规定也有详细的介绍。党中央国务院三令五申国有企业领导人员不得违反规定兼职或者是兼职，赚取酬劳。这里所说的不能兼职，基本上主要是针对国有企业的领导干部，如果你只是国有企业的一名普通员工，想要兼职还是可以跟你的上级领导商量的，如果你的兼职工作对自己的本来工作没什么影响的话，是可以去做兼职的。
但如果你是国有企业的领导干部，那就是坚决不可以去做兼职赚钱。同时国有企业领导人员廉洁从业，若干规定中还明确指出，国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者是其他企业，事业单位，社会团体，中介机构的领导职务。或者经过批准做兼职的，但是擅自领取兼职工资或者是其他报酬。如果国有企业领导人员谁要兼职，那么要遵守相关的法律规定，并且要经过相关机构的批准，确定其本职和兼职。
对于国有企业员工兼职这件事情，具体要根据国家相关的规定来看，另外对于兼职获得的薪酬，或者是其他收入是包括奖金津贴，顾问费，咨询费等各种名目的酬金，只要是有利益的兼职，一般都是不被允许的。
