在正式找工作之前，有些人可能有从事过兼职的经验，这个时候他们在找工作的期间就会想自己要不要把兼职的经验写到简历里面呢？有些人认为把兼职经验写到简历里面会为自己的简历加分，毕竟兼职也算是一种工作经验。但也有些人认为兼职的经历没有必要写到简历里面去，因为大多数人的兼职经历并不好看，只是做做普通的服务员或者是销售员之类的，如果你所找的工作跟服务员销售员相关，那可以写，如果没有关系不写也罢。
比如我前段时间就在网上看到一个网友，问要不要将自己餐厅兼职的经历写到简历里面。对于这个问题，我想说的是，大部分人在餐厅做兼职都是做服务员，很少会有人做管理层，比如做店长或者是大厅经理什么的。如果你真的只是在餐厅兼职服务员的话，就没有必要把这个兼职经历写到简历里面了。没有人会对你在餐厅做服务员这个兼职感兴趣的，但如果你是在餐厅当管理层，比如做大厅经理或者是当店长的话，可以写。
简历的作用是为了让面试官更直观的了解到我们以前的工作经验和我们所具备的能力。如果是刚毕业的大学生，倒是可以把自己的兼职经历写到简历上面，因为这对于他们来说可以有更高的把握被用人单位录取。要知道，很多大学生是没有工作经验的，就连兼职经验也没有，如果你们在找工作的过程当中有兼职经验，那就一定要写上去，这可以增加你找工作的竞争力。
如果你是社会人士，以前参加过工作，那么就没有必要把在餐厅做兼职的经历写进去了，要知道用人单位对社会人士是否做过兼职完全不感兴趣，除非你的兼职工作跟你自己现在找的工作类型一样，并且这个兼职可以让你有更高的机会获得用人单位的offer。这个社会最看重的就是人的能力，和你能不能给这个公司创造利益，如果可以的话，即使你的简历一团糟也没关系，如果不行简历再漂亮，估计也不能被录取。
综上所述，我们在找工作的时候，不是看自己的简历有多么的漂亮，虽然说简历里面表现出来的东西有可能会增加面试官对我们的好感，但是他们要的是你实际上是否能够给公司创造收益，或者你自己到底有没有本事。
