俗话说：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。当你接到一个任务，做一件事情时，遇到困难并不可怕，再可怕的对手也是无所谓的，但真正遇到和你合作的人表现出无能时，我想那就是你悲剧的开端。
在职场中，你不可能是一个人在奋斗，你或多或少都有着一个小团队，这里面有好多人和你共同交流着，和你做着同样的一件事，有时你在帮他，有时他也在帮你，那么在这里面，你们会遇到不同类的事情，有矛盾时，你们又该怎么办那？
无能的人有这样一个特点，做不出任何事情的同时，不但不会反思进行改正，相反他还会止不住的抱怨以及推卸责任，当这样的事情发生在你的身上，我想你一定会非常的恼怒。那么，这时你合理的控制自己的情绪就显的尤为重要了。
在这之前，你至少先看清自己到底是否在那个环节出错了，是因为自己的无能导致队友的火气，还是只是队友因为推卸责任而把错误蔓延到你的头上，如果是前者，你要做的就是把问题合理的找出来，然后加以分析，最后经过自己的成长，把问题给解决，让自己变的优秀。而如果是后者的话，你要做的就是看清你的队友，他到底是否还有可以改正的机会。
如果你觉的他还可以交往，那么就把问题以一种合适的方式告诉他，让他可以认识到自己的错误，让他知道自己 的不足，那样在这个过程中，你既不会破坏你们的关系，同时也能让自己不受这个气。那么如果是后者的话，感觉这个人和你格格不入，那么你要做的就是学会漠视，既然无法让别人学会改变，那么你就应该改变自己，让自己不会因这无名的怒火而感到伤心。
