进入职场，不论你选择的是什么行业，只要是刚开始参与到他们企业的时候，就都会有一个试用期，而试用期阶段，最多的话可能也就一个月的时间，最少也得有一个星期左右，不过，能不能通过这个关卡就要看你在这段时间里的表现了。
那么，一个企业，在选择员工的时候，肯定要有严格的把关，才能确保新加入成员是否符合公司要求，是否被公司所需要，是否能够为公司效力等等各种因素！然后再经过无数的淘汰，才能过滤掉层层杂质，最终只保留满足条件的幸运儿。而最后那些有幸成为幸运儿的，说明你肯定有自已的过人之处或者吸引人的地方存在，绝对并非“空才”之人！
然而，假使你幸运的加入到他们企业，也别太容易就高兴得手舞足蹈，失了分寸，有句老话叫做“别高兴得太早，谁笑到最后还不知道”，而拦截在你跟前的，正是初期阶段的试用期，如果试用期里的这段时间，你没有表现，导致上级看了后并不满意，那么，你也就只有等着卷铺盖走人的份儿了。
那么试用期阶段有没有什么忌讳呢？这个，回答是肯定的，确实有！
第一，忌话多。原因，初期阶段，你对这个企业并不熟悉，对这个企业里的同事们也同样不熟悉，哪些人可以开得起玩笑，哪些却一丁点儿都开不得，你并不清楚。正所谓你还没能摸着底，稍不留神，要是说错了话，必定会惹来不必要的事非与矛盾。
第二，忌献殷勤。原因，俗话说“没事献殷勤，非奸即盗”，在彼此并不熟悉的情况下，如果你一味的想对别人好，就算你只是单纯的想法而已，别人也会认为你心怀不轨，所以，还是脚踏实地的好，少做那些无意义的事。
