妒忌之心，人人都会有。当面对着比自己优秀的人，每个人的第一反应并不是敬佩，也不是羡慕，而是嫉妒。嫉妒之心会随着时间的延续而慢慢的变少，但前期的这段时间却不得不引起人们的重视。
在职场中，你接触到不同的人。他和你的工作一样，你们做着相同的事情却因为有着性格的不同，做事的方法而有所不同，获得的结果自然也会变的不同。
在这样的情况下去，你和他们一定也会慢慢的出现差距。职场是个充满利益化的地方，在这里面你做出多大有价值的事情，就会得到多大的回报，你优秀自然会被你的领导看重。你能力欠缺，自然会遭受你领导的批评和不被重视。
这个情况你可以感受到不忿，但却是一个现实的存在。你不能改变别人心中的想法，那么你就要学着改变自己。知道自己的不足然后又知道职场需要什么样的人才，那么你就花时间去在那方面对自己进行补充，让自己慢慢的成为职场中所需要的那类人。
你成长的同时自然也会有人已经足够优秀，优秀到影响你的地步。或许你做着比他要多出一倍的事情却拿着他一半的工资，你感到不公并由衷的去妒忌他。如果是这样，我只想告诉你：与其去抱怨，不如换位思考下，去好好的看待这个事情。
别人优秀自然因为别人有着令他优秀的能力，你若比他差，那就想办法通过自己的努力去弥补过来，抱怨并不能起到任何作用。以他为目标去奋斗，让自己成为他甚至超越他那样的人，让自己的职场通过自己的努力变的完美，让自己也成为被人羡慕的人。
