很多人对于工作，都是抱着一副应对的心态。所以，工作的时候，往往都是潦草应付，并无花太多的心思，甚至有时候，会出现工作拖拉的现象，即上级吩咐当天完成的，却拖了三四天，才搞定，这种情况，除了新员工刚进 到公司来，工作刚开始接手的时候难免有些不熟练外，其他人犯这种症状的话，都属于所谓的“拖延症”。
“拖延症”，指的是一个人做事拖拖拉拉，没有效率，也可以理解为办事速度缓慢，没有时间观念。假设上级吩咐了一件必须当天准时完成的任务，别的人可能当天就把它完成了，而这种患有“拖延症”的人却拖了好几天才办好。说白了，其实就是工作不自觉的表现。
但是，身在职场中，长期以这种表现对待自己的工作，是不被上司看好的，严重的话，甚至可能会考虑下要不要找人应接你的工作岗位。
或许有人会觉得，只是拖拉下工作而已，又不是没有完成工作，总之只要是最后完成了就好，所以情况不会那么严重。还有人会这么说，有的时候工作太多会有些疲惫，工作起来也不是很有动力，所以才会造成拖拉的现象。
其实，这两种说法，都是因为本身工作不自觉的表现。如果你看重你的工作，又怎么会想要拖拉呢？总之到最后一刻还是要完成的任务，为什么不早一点完成呢？你能确保到最后那一秒你不会因为工作太多而紧张到抓狂吗？早一分钟完成不是早一分钟解放了吗？
上班族们不是经常说，“有压力才有动力”这句话么！如果真懂得这个道理，就应该自自觉觉地完成任务，有必要的话可以适当为自己施加一些压力，督促自己完成工作，尽量做到不拖拉工作。
