无论哪个公司，它在招聘人员时都要谈及有没有工作经验及及相关问题，这对刚刚从学校里面刚出来的学生来说，如果你懂得巧妙地回答工作经验历这一关，那么你就离面试成功近了一步。那么如何做到巧妙地回答工作经历这一大关？下面对一些常见的问题做一些案例。
假如：你对这份工作有什么样的经验？你可以在面前试前先了解该职位可能接触的项目。这样你就可以做到未雨绸缪。当问道这方面的问题时，你就可以将你的经验与这些项目联系起来，详细说明你会如何开展这些工作。
另外，你可以结合过往的工作或兼职的经历，列举出具体的事例说明你曾经做过类似的项目并获得成功，一定要强调工作的成效。这样就可以让面试官认为你是该职位的最佳人选。
假如你过往的工作与现在的工作不相同，千万不要紧张。当面试官说你以前的工作经历不适合现在的工作时，千万不要微笑赞同面试官的观点，当然也不要据理力争。当出现这样的情况时，你可以阐明尽管你做过的工作虽然从表面上看与眼前的工作无关，但是你从中获得的经验还是适用当前要做的项目的，并可以列举一些过往相同的经历，通过以往的工作懂得了为人可靠、互相协作、有条不紊的重要性。
这样就可以给面试官感觉你遇事沉稳，有足够的应变能力，这样即使你真的没有这方面的经验，面试官也会考虑让你通过面试。
当然，面试时可能出现的问题都是无法预料的。所以在面试时要懂得随机应变，遇到事情不要惊慌。这样在问及经历时，无论你的的经验多少，只要你懂得随机应变，巧妙回答工作经历，这样你就可以增加面试成功的机率。
