求职信就是应聘者的面子，它是求职者与用人单位的桥梁。很多人都会写简历，可是却忽略了求职者的重要性。其实，在一定的意义上，求职信比面试更重要性，如果没有成功的求职信，那么你连面试的机会都没有。那么，怎么才能写出一封成功的求职信呢？下来是个人的一些经验。
首先，在求职信开头要表明你获得该信息的来源，否则当用人单位看到求职信时会感到疑惑。其实这在一定意义可以使求职信更自然，顺畅。然后要把你求职的目的呈现出来，这样用人单位就可以一目了然。否则，别人看了半天都不知道你想应聘什么职位，这样给别人的感觉就是对做好该职位没信心。
另外，要介绍自己的个人简历。很多人常常会忽略这点，其实这也是求职信的一大特点。你把简历写清楚，那么别人就可以从中知道你的工作经历和实力，从而判断你是否适合该工作。因此，求职信上个人简历必不可少。
其次，要把自己的个人优势和潜能呈现出来。每个人都有自己的工作经历，当你把自己的优势潜能呈现出来，那么你就比别人多一份优势。
最后要把自己获得该工作后有何打算写出来。虽然你过去可能在别的公司有一定的经验，但是那都是过去的工作，与现在的工作没有利益关系。因此，在求职信上要写上假如获得该工作后有何打算，这也是用人单位最看重的。一方面它可以看出你对该工作的重视，另外还可以获得用人单位的好感，从而比别人更胜一筹。
当然，在求职信后面还要把自己的联系方式和请求回复、答谢语等写上。只有在求职信上掌握技巧，求职信投出才能收到最大的成效。因此，掌握好写成功的求职信的策略就等于9增加了获得面试的机会。
