求职信是求职者与用人单位沟通的桥梁，用人单位透过求职信就可以看出求职信的个人信息与个性。在一定意义上，求职信比面试更重要，因为假如没有一封成功的求职信，那么你就连面试的机会也没有。那么，怎么才能成功地书写有效的求职信？
首先，在求职信上要懂得把握重点。求职者写求职信的目的是为了得到面试的机会，所以在求职信上要让看信人有一定感兴趣的事或话题，这样他才会更加关注你，对你留下深刻印象。一旦你的求职信给用人单位留下深刻的印象，觉得你是该职位的最佳人选，那么你就增加就面试的成功率。
那么，怎样才能使你的求职信得到用人单位的关注，这就要求你在求职信上懂得把握重点。在求职信上应该重点写用人单位感兴趣的资料，其中包括个人信息与特长，专业，过去的工作经验和贡献以后进了该公司后有何打算。只有懂得在求职信上把握重点，不要废话一大堆却没有重点。作为用人单位，他们希望的是你的能力能与该职位想付。所以在求职时就应该把重点放在这上面。
但是，对于没有工作经验的学生有一点要注意，在求职信上切忌老是对过去成绩的的满意，用人单位相对于知识，他们更看重的是你的工作能力和经验。
如果你在求职信上一味地强调自己过去的成绩，那么别人看来就会觉得是一种幼稚的行为。
因此，求职者应该分清主次重点，把重点放在能力与工作经验上，而不要一味地沉醉于过去的成绩。
其实，求职信的目的就是为了给看信人留下深刻的印象，从而获得面试的机会。因此，在求职信上要懂得把握重点那么你就会比别人更胜一筹。
