求职是一个比较特殊的事情，不像一般的事情，这是直接关系到自己的职业生涯，是否能够进入这家公司工作，都有非常实在的意义在其中。那么，求职需要怎样的才能？
2015-02-01
如何让领导信任自己，这将会是很多的职场人想要追求的，因为他们的仕途是掌握在领导的手中，如果自己的表现不能够被领导认可，那么，自己的职场之路会走得非常艰
2015-02-01
在职场上，是没有绝对的友谊的，为什么这样说，因为职场上就是利益的赛场，大家是在这里获得什么？是要获得利益，对于员工来说，他们想要得到自己的工资，让自己
2015-02-01
职场是一个神圣的地方，因为，在这里可以追求个人的理想，可以追求职业的理想。对于职场人来说，一定会有自己的理想，而有的人说自己没有理想，那是因为他的理想
2015-02-01
处于工作的环境，经常陪伴我们的人就是同事，有了同事，才会有工作氛围，看见大家都在拼命工作，大家都在为公司的前途拼搏着，自己就更加有前进的动力，如果自己
2015-02-01
现在的职场，竞争越来越大，先是体现在工作的岗位上，工作岗位的要求越来越高，而工作的职位却越来越少。很多人都找不到自己满意的工作，很多人都是把当前的工作
2015-02-01
很多人为了会在职场上碌碌无为，一辈子做着下等的工作，首先也是有着天时地利人和的因素，但是首先在于他们有没有这样的意识，有没有建立起自己的目的，什么样的
2015-01-30
很多刚刚进入公司的新人，都有一种傲气，认为自己很了不起，往往是这些人，能够与公司领导直接发生冲突，甚至到了一种很糟糕的地步。其实这样的状态是非常危险的
2015-01-30
很多人都会认为，自己进入职场的原因都是为了利益，但是如果把利益放在第一位，反而获得的利益变少了。在职场，肯定是从一个新手变成一个熟手的过程，只有这样的
2015-01-30
敬业，这样的词，非常正面，老板都是非常喜欢这样的员工，有敬业的精神，才会为企业赢得更加大的利益，而不敬业的员工，则相反，不仅没有帮公司赢得利益，甚至损
2015-01-30
很多人都会问，怎样才会把面试做到最好，都在探索这样的问题，想要找到真正的答案，但是，同时也知道，面试不是一件简单的事情，需要很多的技巧性，需要更加多的
2015-01-30
很多职场人，在刚开始进入的时候，有一股冲劲，但是到了一定的时间后，这一股的冲击已经被时间冲散了，让人非常困恼，很多的职场人到了这样的地步后，都不知道下
2015-01-30
求职需要什么，怎样的求职方式会让面试官满意，会让自己表现得更加自信，这就是求职的技巧，只有让求职变得更加深入到技巧的层面，才可能让求职变成一种求生的能
2015-01-30
现在越来越多的人有着各种各样的坏习惯，其中最主要的一个症状就是“拖延症”，这样的症状特别厉害，无声无息进入到生活中，进入到工作中，甚至让人防不胜防。这
2015-01-28
职场中，人们的普遍追求就是有一份安稳的工作，这是大多数职场人的直观感受，这是一个很美好的设想，但是设想始终是设想，如果职场人一直一样认为，当他真正得到
2015-01-28
繁忙的生活中，有没有觉得非常单一，只会让自己单独面对电脑，敲打着电脑，除了这个之外，发现自己没有做过其他的事情，连最简单的复印之类的，自己可能没有学过
2015-01-28
职场中，越来越重视业绩，所以任务越多，就越想要全部完成，最后就是向领导报告，这便职场的原则之一。职场的工作是周而复始的，所以每一年必须面对年终，年终是
2015-01-28
求职的时候，最重要的是什么？面试官最看重的又是什么？其实在求职的时候，面试官看重才气，这种才气不仅仅是从书本学到的东西的表现，也不单单是自身的素质问题
2015-01-28
在职场中，有的人升职，有的人降职，这都是非常常见的事情，正常的人事变动，但是在这样的人事变动下，有没有想过升职是什么原因？怎样去谈升职的问题。在职场上
2015-01-28
职场的价值观很重要，很多人在职场工作一段时间后，就把其丢失了。在工作之前，很多人都有着自己的职业信条，有的人甚至会想到自己应该做些什么，不应该做些什么
2015-01-28
