不知道大家有没有去麦当劳做过兼职，如果有去麦当劳做过兼职的人，肯定不难发现这个企业的兼职员工招聘对象更倾向于学生，尤其是在校大学生。其实我之前也有考虑过麦当劳更倾向于学生兼职，后来经过一番了解才知道，他们也有他们自己的用意，具体我总结了以下3点，虽然说这三点并不能真正的概括麦当劳，为什么只要学生去他们的公司做兼职而不用社会人士，但是肯定在众多的原因当中，这三点也是包括的。
第1点就是学生都是比较富有热情的年轻。在校大学生跟社会人士相比，他们跟富有激情工作上的热情，度也会更高。而这一点对于任何企业来说都是非常重要的，市场上如果一个企业的员工整天都是懒懒散散的，没有上进心，不积极，那么这个公司肯定不会有很好的发展，真正的合格的领导也不会要这些员工的。企业都喜欢那些蓬勃有朝气，并且有上进心热情热爱生活的人，而大部分的在校大学生就具有这样的特质。
第2点就是学生的劳动力比较廉价，各方面是因为学生的社会经验不足，对工资这一块不是很懂，所以也不会跟兼职单位就公司的情况来进行讨论，更不会要求用人单位支付给他们兼职的标准基本工资。这对于麦当劳来说，也能从某一个方面节省不少的成本。如果是招社会人士做兼职的话，那就不一样了，因为社会人是有工作经验，而且有社会阅历，他们知道自己工作该拿什么样的工资。
第3点是，因为学生也是一个潜在的培养对象。跟培养一个有工作经验，在其他行业有从事过工作的人相比，培养一个没有社会经验，没有工作经历的大学生更好。首先学生尤其是在校大学生都是一群高知识群体，他们接受新鲜事物的能力很强，而且学习的能力很强，关键是这些在校大学生比较服从上级的安排，没有什么太大的反叛心理。关键是，如果一个麦当劳餐厅里面的员工都是年轻人的话，也会让人消费者舒心。
其次，大学生的素质普遍比较高，在处理工作中的问题和麻烦的时候，会比一些所谓的社会人士更好。他们会通过更好的办法来解决这些问题和麻烦，而在解决问题的过程当中还不会影响公司的利益，所以他们更倾向于学生兼职。
