大学生兼职如今已经是非常普遍的现象了，既然是兼职的就是合法的劳动者，劳动者应该要享有自己的合法权益，但是很多大学生在兼职的时候，由于社会经验不足，不了解相关的兼职法律法规，所以会遇到被用人单位坑骗的情况，比如兼职了一段时间拿不到自己应得的工资。像这种情况，大学生兼职要怎么办呢？其实我们首先要了解的就是，怎么样才能够维护我们作为一个劳动者的合法权益。
首先无论是兼职还是全职，都是我国法律规定的合法劳动者，既然是合法劳动者，那么就应该要享有合法权益，对于兼职者而言他的合法权益就是我通过劳动所得的酬劳就必须要支付给我。如果自己没有获得劳动所得的金额，那么就应当要向有关部门举报投诉，并且通过相关部门的介入来获得自己应有的兼职酬劳。如果真有大学生兼职拿不到工资的情况，首先要做的就是了解相关的劳动法律法规及政策，然后依法维权。
那么要怎么样才能够根据劳动法律法规维护自己的合法权益呢？首先你必须要提供证据证明你在某个工作单位兼职的事实，以及单位支付报酬的标准，工作时间和应支付的报酬等。如果能够在兼职之前跟用人单位签订合法的劳务合同或者是口头协议，那么你可以根据这个合同或协议去相关部门请求处理。但是获得劳动合同这件事情的难度程度比较高，因为很多用人单位都不会跟兼职者签订劳动合同。
要知道大多数学生兼职都是短期劳动，不属于用人单位和劳动者之间的正式劳动关系，属于一般民事关系，如果用人单位不支付学生打工的劳动报酬，可以直接去法院起诉。但是很多大学生都没有这样的经验，或者是经历，所以可以直接去劳务局举报，一般来说只要去举报这个问题，相关部门都会依法帮助你获得你的劳动报酬的。不过事后来解决问题都没有事情了解清楚，各个兼职的问题重要。
建议大学生们在兼职之前一定要了解清楚你兼职的一些重要事项，比如工资是多少，发放的方式是什么？支付的时间又是哪一个时候，以及需要工作多久才能拿到工资。最好是跟对方签订合同或者是订口头协议。
