我们大家在找工作的时候，一定知道所有的用人单位都需要给入职的员工买保险或者是其他的社会福利险，那么如果是兼职人员的话，公司是不是也要有义务给兼职人员买社保呢？对于这个问题，很多人持不同的看法，但是根据我国相关的法律规定，监视人员从事工作并不是本职工作，由于不签订劳动合同。所以用人单位没有义务替兼职人员购买社保或者是其他的社会福利保险。
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事的第二职业，他指的是为第三方提供体力或脑力劳动支出，大部分的兼职员工都有自己的本职工作，他们跟自己的原单位签订劳动合同，并且单位也会帮他们交纳社会保险，如果是兼职单位的话则没有这个利益。要知道，如果兼职员工也跟用人单位签订劳动合同并且缴纳社会保险，那么势必会造成双份劳动合同，然后重复缴纳养老保险，这个是国家不允许的，因为它和社会保险政策相抵触。
因此如果你们对兼职员工要不要买保险公司有没有义务和权利帮兼职员工买保险，这个问题还不了解的话，也可以去查找一下相关的法律政策。除了没有权利和义务给兼职人员买社会保险和其他社会福利险之外，用人单位也可以不跟兼职员工签订合同。我们现在大多数的人在社会上找兼职的时候，碰到的用人单位都是直接录用的，基本上不会有什么协议或者是劳动合同的签订，当然如果你觉得这对自己没保障的话，也可以要求签订协议。
兼职员工和用人单位之间虽然不可以签订劳动合同，但是可以签订劳务合同，这两者还是有明显区别的，签订了劳动合同的员工是必须要享有国家规定的权利和义务，像缴纳社会福利保险，并且要有最低工资标准。而兼职员工如果签订劳务合同的话，那是可以在最大程度上保证自身利益的，如果用人单位拒绝签订劳务合同那也可以，尽可能的让对方跟你订立一个口头协议，避免在以后薪水和其他的事情上出现问题和麻烦而自己的利益得不到保障。
综上所述大家应该知道，用人单位是没有权利和义务给兼职人员购买社会保险的，除此之外我们大家在兼职的时候也要注意，如果可以的话尽可能跟对方签订合同，当然这里是指劳务合同，或者订立协议。
