这年头有找工作的，就有招聘的，有找兼职的就有招聘兼职的，总之有需求就有市场。比如兼职，我们能想到的兼职肯定不止一两个，每个人都有自己觉得认为还不错的兼职工作，每个人也都可以通过自己身边的人脉关系和社会资源来找到合适的兼职。对于我们这些求职者来说，找一份工作或者是找一份兼职，很容易，因为我们也有更多的选择，而对于一个用人单位或者是企业来说，要招聘人才却并不简单。
作为一个企业，如果他想要招聘某个岗位上的人才，那么他肯定要针对这个岗位的工作内容以及对人才的需求，写一份招聘广告。这个招聘广告让有求职的人感觉这个公司是一家值得去的公司。而对于兼职来说，同样兼职招聘的广告也很重要，如果你没有招聘广告，别人不知道你是不是需要兼职，也就不敢贸贸然的去公司应聘。因此即使是要招兼职，我们也要认真的对待招聘这件事情。
每个招聘广告的内容都是不一样的，因为里面的内容会根据公司的要求，工作岗位的要求以及对求职者的其他具体条件要求等有所变动。兼职招聘送外卖的内容，无非就是招聘一些外卖员。至于这个内容怎么写，大概只需要掌握这三点就可以。首先你应该要把对外卖员的身高。学历。经验等这些要求写在招聘的内容上面。其次，要在招聘的广告内容里面标明兼职外卖员的工资工作时间，工资结构等等。
最后你还需要在兼职招聘外卖员的广告中说明，对这次招聘的人数需求。另外也要把工作地点和工作时间等这些具体内容写清楚。大部分的人，如果看到这样的一个招聘广告的话，基本上都会知道这个广告是否符合自己求职的需求。一份好的招聘广告，无非是把公司的需求和求职者的需求都写清楚。是不是只有达到了双方的目的和要求，招聘就会成功。所以兼职外卖员的招聘广告内容就只有这么多。
如果你是比较追求细节的人，那也可以在这个兼职招聘广告上，说一些关于平时我们在兼职的时候，不了解到的潜在的内容，比如所有的兼职外送员必须要自己有配送的车辆和工具，如果没有去公司拿的话要支付费用等。
