想要找到好工作就一定要知道如何写求职信下面是一个简单的求职信模板：
第一段：写下你想申请什么职位。
在第二段中，你应该根据职位的要求写下你的能力和经验。
第3段：简单地写下你对公司的了解或你对公司的看法。两三行就够了。
一。试着根据你申请的职位要求写一封求职信。
在阅读了大量的各类求职信后，我现在看到的两行求职信内容，基本上可以判断求职信是一个小丑，还是对于我们的职位，甚至可以判断是否只是在小丑求职信的基础上改变了一点内容（~哈哈，这是人力资源的特殊技能）。如果是普通的求职信，我忙的时候都不会看。有针对性，给我的第一印象会很好。因为毕竟大量的求职信都是前一个没有个性的，所以有针对性的求职信会让我有一种亮丽的感觉。
2。在你的求职信中包括一些重要的东西。
什么是实质性的和强有力的？比如，知道什么技术、什么项目、什么成就、什么证书、什么经验等等，这些客观事物都会吸引人。
虚拟的东西（比如我自我激励的东西，“我有很强的学习能力”，“我努力工作”，“我很高很帅”…）写的不是文字，不，我应该说写的比不写的差，它只是让我觉得我在填字，没有具体的写作能力。对我来说，这些并没有“我知道Java”那么有用
不要写太长的求职信。
你不会认为我们的人力资源部门会花超过一分钟的时间看每一封求职信和简历吗？保持你的求职信简短。不包括自传。专注于你最大的优点。
四。言简意赅。
写一封求职信不是写散文，它在HR面前的生存可能只有几秒钟，如果你不是作家，那么请把你的花言巧语放在一边，写得简洁易懂一点，HR不会帮你批改作文，不会欣赏你的才华。
5个。用诚实的话，不要夸大其词。
我看了一封求职信，上面写着：“互联网促进了全世界的发展。我想为中国互联网的发展和贵公司的发展做出自己的贡献。。。不幸的是，人力资源是非常现实的。我们不在乎互联网是否促进了“世界的发展”，也不在乎你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献。我们关心的是你是否符合这个职位的要求。
想要找到好工作就一定要知道如何写求职信以上5点是最基本的要求。如果求职信符合上述要求，应该可以让HR多读几秒钟。
