不知你在生活中是否遇到过这样的状况：当你接到一件任务时，你满怀信心的准备大干一场并坚信自己一定会做很好时，你旁边的人忽然给你来一句：“这么难的任务，就你，能完成吗？”，不得不说，这样的人真的很可恶，那么当你遭遇到这种情况时，你还会做这件事吗，就算会做，心情也是不一样了吧。
在职场中就有这样的情况：你的领导比你早出校园那么多年，他的想法自然会和你有差异。他们喜欢务实，喜欢稳重。而你心高气傲，初生牛犊不怕虎，不怕困难，喜欢新鲜的事物。那么，在这个过程中，矛盾自然来了。
你领导分配你一个任务时，他认为是很难的而且特别重要，但在你看来这个任务是很轻松，随意的，所以你并没有太放在心上。在这个过程中，就算你把事情完美的解决了，你的领导依然不会对你有好的评价，因为他觉得你太浮夸了。
若你的领导对你有了不好的看法，那将会是一个很困难的问题。因为你在职场中所需的，所获的利益将有大部分取决于他对你的评价。当你遭遇到这种情况时，你不能对你的领导大呼小叫，把自己的委屈随意的发泄出来，因为那样做的话，只会让他对你的印象变得更坏：你也不能默默无闻，甘于忍受，因为这样压抑太久对你以及你以后的职场都是不好的，他对你的看法也不会有什么改变。
正确的做法就是当你感觉到你领导误解你时，就要冷静，勇敢的找时间与他谈下，并反省自己的做法是否恰当，学会换位思考，我想那时的你将不会再感到活的那么憋屈。
