身在职场，拿的是谁的薪水，打的自然就是谁的工，顶头上司就是你的老大！正常工作范围内的一切事情，你都必须听从，认真执行，做事保质保量，即使有抱怨也是私底下偷偷抱怨，因为你终究是拿人家的薪水。
还有很重要的一点！你要清楚自己的职位！
就好比你现在是这样的一个职位，而在你的上方还有谁？谁的上方还有谁？再到谁的上方才是终极boss？
举个例子，就拿我来说吧。我目前是公司里的财务会计，我们公司还有销售员，采购员，品管员，物料员，人事管理员，生产安排员，经理……而在这么多人中，就只有经理在我职位之上，可以算是我的第二个上司，经理的上面也就是老板了，所以可以支配到我工作的，就只有老板和经理，其他人完完全全干涉不了。
不过最近，听到某些投诉话语，也是甚感荒谬。
我们某管理同志，做事性急脾气也暴躁，思维能力极差，最最让人受不了的一点是，这人无论做什么事情，都一定要拉一个人过去帮忙，仿佛支身一人，无法完成任何事似的，或许有人会觉得震惊，这到底是分配什么任务给他做啊？其实不是的，就比如去通知栏贴张通知单，他都需要找一个人来帮忙按住那张单，否则他就无法贴上去，可是这种小事情，单凭一个小孩子，就可以做得漂漂亮亮！荒谬的是，如果你不肯帮忙，从他口中说出来就是不配合工作！我很好奇，如果上司知道是哪些“大工作”后，还会不会留着这么无能的员工呢？
虽然同事一场，这样的小事情也是常有的，偶尔帮帮忙倒是可以，但是总这样麻烦别人真的好吗？别人没有义务无条件帮助你，别人也有自己的工作，别人就算再苦再累也默默承受下来，凭什么你就可以事事让别人替你分轻？同样是打工，请记住，大家打的是老板的工，不是你的工！
