身在职场，平时的工作或处事中难免会遇到一些大事小事，以至于给公司带来干扰不便或大小损失。而在这个时候，就算你不知道要如何才能搞定它，你都不能有推卸责任的想法！这是职场中的最大忌讳！
如果有一件事情办得不好而且有损于公司，这件事情关系到你，且不后果大小，在碰到这种问题的情况下，你都要坦诚面对！你有责任便要承担，没有责任便可以为自己解释，而不是慌忙的找机会使自己开脱。
如果这件事小，责任也在于你，但是你坦白承担了，这件事情也就只好作罢，不了了之。但是往往有些人会盲目的为自己开脱，百般辩解，其实这也是有原因的，只因为那些人没有勇气为自己的错误承担后果，害怕自己会一步失蹄步步亏，但就因为这种愚蠢的想法才会导致到真正发生他们所害怕的事情！
还有一种情况，那就是这件事情大，后果严重。即使这样，如果你真的有责任，就必须承担，万万不可推卸责任！或许有人会说，遇到这种事情是最不幸的了，能逃即逃，能避即避，能全身而退就不要掺和，能假装不知道就假装，或者把责任推脱到别人身上，让别人去承担……
是的。遇到这种事情很不幸，这是不可否认的。但是假装什么都不知道一样的把责任强加到别人身上，就相当于找一只能顶替承担后果的替罪“羔羊”！
常言道，已所不欲，勿施于人。这种做法非当是一种自私的强加，更是一种不负责任的表现，没有责任心如何做得了大事？试问有谁会愿意带领没有责任心的人？或是有谁会跟着没有责任心的人？认没有责任心的人当老大？像这种遇事推卸责任的人是不会取得任何人的信任的。我猜，当今社会也不会需要这样的“人才”！
