求职高手是什么节目？首场应聘者全选老总的网台互动交流综艺节目《应聘求职大神》于11月10日山东卫视圆满结束，《应聘求职大神》累计十二期，因新奇的综艺节目互动交流方式和接近实际的应聘求职主题风格，自播映生效日即遭受了社会发展的普遍关心与探讨。
初入职场文学家、挑选力高新科技CEO七芊做为《应聘求职大神》“指导教师”之一，每日任务是协助对员们挑选的适合老总，说动老总们挑选出色对员，最后达到协助对员寻找最令人满意的工作中。
七芊说，有一位对员给她的印像十分刻骨铭心。小鲜肉明星从业主持人传统产业，可是这一份工作中沒有挣到过多的钱，可是他努力的学习培训各色各样互联网媒体工作中，试着淘宝直播间，双十一带货18w。即使如此，他也不必一大学毕业就自主创业，也不愿只开直播网络主播，信心一定要好好地进到企业学习培训，她说，期望自身可以做一些热门职业，多方位制造行业老前辈学习培训，不必眼中只能钱，专业技能提高是最关键的，可以从业新的岗位，选准自身的跑道是最关键的。
与对员深层次沟通交流工作规划后，七芊发觉许多 的95后应聘求职年青人挑选工作中的第一要素并不是薪酬的高矮，只是这一份工作中是不是产生了专业技能和成才。假如十分心爱一份工作中，可是薪水不高，95后们自身会把钱的解决问题，它是和80后的初入职场人不太同样的念头。
提到年青人的“新初入职场”难题，七芊开展了详尽的解析。
一、传统式被吹嘘的工作中已经遭遇“低薪，落伍”的危機。
求职高手是什么节目？七芊直言，自身在2014年刚报名参加工作中的那时候就赶到了北京市，北京，她发觉许多 以前被说的十分稳定的工作早已落伍了。
“那时候的外资企业，那时候的补课班教师，汉语翻译这些这种岗位不但落伍，并且薪酬极低，那时候被吹嘘老天爷的某著名电视台节目的工作中，薪酬竟然沒有租金高。那时我刻骨铭心观念到，人们的信息内容是落伍的，人们以往所觉得稳定的工作已经淘汰，已经遭遇“低薪，落伍”的产业链危機。因此我卖力勤奋地招聘面试，招聘面试各种各样不一样类型的企业，不一样类型的职位，去具体掌握我大学毕业那一年上涨的制造行业发展趋势，最后我小结出一套很好用的科学方法论，因为我在第一这书里有共享给阅读者。在其中很关键的一点取决于：开拓创新。学员接纳的创业信息通常是落伍于社会发展真实要求的，我从来不跟我说的阅读者哪些的工作中是好的，我总是教给搜集资料做具体分析的方式，让她们学好怎样解析，去挑选她们大学毕业那一年，真实上涨的制造行业。“
二、稳定的工作同初始文凭背景图并无逻辑关系。稳定的工作大量是“市场的需求”产生的。
“许多人期望研究生考试得到更强的工作中机遇，它是错大了的，研究生考试并不等于有稳定的工作。二者仅仅 相关分析，并不是逻辑关系。好的院校也许能够吸引住更强的公司，可是并不是由于有好的院校就一定会有好的公司。
由于经济发展髙速发展趋势的今日，许多 制造行业都会产生转型，每一年都是造成十分多热门职业，新职位，无论是在一线城市那样的大都市還是在小大城市，都会承受科技革命，而这种职位没法在传统式技术专业和院校里塑造适合的优秀人才。学员往往有更高的文凭才有更强工作中的幻觉，取决于她们能见到的制造行业十分比较有限。
此刻越快关心市场的需求的人，越非常容易寻找一条合适自身的高薪职位之途。
越快关心市场的需求，观念到热门职业高薪职位伴随社会经济发展造成的优秀人才空缺，越能把握住那样机会，摆脱传统式文凭=好的工作观念的年青人越能寻找更强的工作中。
三寻找稳定的工作，必须的并不是关联，只是恰当的专用工具。
寻找高薪职位且自身喜爱的工作中并不是难点，热门职业时期不用承受岗位的痛楚，只是激励年青人做好自己喜爱做的事儿，此刻寻找工作中必须的并不是人际交往，只是恰当的专用工具。七芊说互联网技术的专用工具早已为下移大城市的客户出示了十分方便快捷的机遇。伴随着新专用工具的开发设计与下移，创建在手机微信绿色生态的招聘工具显示信息出强劲的招骋优点。包括制造行业新闻媒体自媒体平台招聘网站，企业官方网招骋及官方网单位招聘网站，微信小程序方式，社群营销学习培训方式都将是新方式下出示很多高品质职位，减少进到公司步骤的好专用工具。例如，制造行业新闻媒体自媒体平台是难能可贵得比较好找方式。要想进到it行业的人，根据创业邦，长须鲸浑水等著名制造行业新闻媒体自媒体平台，能够关心到十分立即的创业公司招聘信息内容，而做为企业也趋向于挑选行业现状类的新闻媒体自媒体平台投寄招聘广告，由于群体充足精确，这就产生了立即职位的聚集。
微信官网微信公众号，例如爱奇艺视频的官方网站招骋账户为爱奇艺视频千里马，现阶段愈来愈多的好企业都刚开始在微信帐号上开展立即招骋，招骋微信小程序现阶段依然处于收益期，很多高品质企业职位都是根据微信小程序开展招骋，把握高品质的专用工具就是说把握了优良的机遇。
2019年七芊出版发行了自身的新小说《抓准跑道再飞奔》，这这书中详细分析了90后，00后的初入职场，从三个层面：逻辑思维，方式，专用工具视角协助阅读者寻找理想化的工作中，更改不正确的应聘求职逻辑思维，觉得求职难，更改不正确的应聘求职方式人才招聘会，传统式招聘软件，校园招聘，强烈推荐新时期新方式的专用工具，协助大学生毕业有效整体规划学校生活，选准自身的职业赛道。
