有的人明明很有能力，在社会上却没有他的一丝地位。他明明可以得到更多的回报，却没有认可他的付出。这样的情况听着很不公平，但他的存在却有着他存在的道理，能力决定着你的价值所在，性格却影响着你的价值是否能被人赏识。
有个公司的领导这样评价过他的员工：他希望他找的是一个平和的庸才，也不希望是一个性格怪癖的天才，好在我的下属都还平庸。为什么所有的领导看重的性格要远远高于能力，若你不明白，那就听我慢慢的说来。
能力影响着你做事情，若你能力足够强大，你可以把任何一件事情都做的完美，当你没能力时，对于这个事情，你会感到寸步难行，但结果真的是这样的吗？职场中有一个很重要的因素在里面，那就是团队。团队对于你是否能完成任务也起着至关重要的作用。
若你的能力足够强大但性格怪癖，那么你来告诉我你的团队如何组建，别人怎样去和你相处。你说你不需要团队，那么真的可以吗？你可以去解决所有的事情吗？你可以以一个人来和别人的一个团队进行比拼吗？我想答案应该是否定的吧。
有能力是一件好事，但要学着去如何的使用这个能力却是你职场中必须要学的事。
若你没有能力也没什么可怕，只要你有着一个好的性格，你会控制自己的情绪，能够和人友好的相处，那么我想你的工作也会做的很好。因为你的情绪成为你最大的帮手，你会有着自己的团队，你门在这里面共同的努力奋斗着。
控制情绪，让自己学会如何与人相处，把能力用在该用的地方，让自己的职场越走越好。
